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江阴技能人才总量达20万人

发布时间:2019-11-10 20:29:12

江阴技能人才总量达20万亾

今日7月7日讯

(日清)随着全市第二届“技能·技工节”暨第八届职业技能大赛各项活动的落幕,一大批高技能人才脱颖而出受到表彰。在为期一个多月的“技工节”期间,我市举办了职业技能大赛决赛、技能人才成果巡回展、技能达人表演、技能大师结对暨技能人才培养研讨会等多项系列活动,共有近6万人参与,在全市营造了浓厚的重视技工人才的氛围。

作为一个传统工业大市和新兴先进制造业基地,技能人才是江阴产业赖以生存和转型发展的坚强支撑和保障。近年来,我市坚持“蓝领”人才与“白领”人才的统筹规划、高技能人才与高层次人才的同步壮大,将技能人才培养作为加快转型发展、促进劳动者就业能力提升的重要工作来狠抓落实,全市技能人才开发取得明显成效。到目前为止,全市技能人才总数达到20万人,其中高技能人才达6.99万人,每万名劳动者中高技能人才达699人,全市初、中、高级技能劳动者结构比例从“十一五”初的45:41:14优化到目前的34:31:35。

依托规模大企业多、现代制造业发达的本土特色优势,我市将技能人才开发与企业转型发展密切结合、有机互动、实现双赢,不断完善企业评价鉴定,研究出台《江阴市技能人才企业评价管理办法》,积极创新创优操作性、针对性和实用性更强的技能人才企业化评价工作,每年通过企业化评价的技能人才达10000人以上,占无锡地区的50%以上,在全省县(市)中名列前茅。

对高级技师每人每年补贴3000元,对省高技能人才引进计划入选者给予50万元奖励,对江阴市高技能人才成就奖获奖者一次性奖励5万元……目前,我市已建立政府购买技能人才培训成果机制,对经培训、考核取得国家职业资格等级的人员给予资金奖补。同时,持续创新创优技能人才政策,连续出台了《关于进一步加强技能人才工作的实施意见》、《关于调整高技能人才培养奖补标准的通知》和《农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补实施办法》等多个开发技能人才的政策文件,构成了具有江阴特色和优势的人才政策体系,于润物无声之中彰显综合导向效应和区域竞争优势。

以发展需求倒逼技能人才队伍优化升级,市委市政府像抓产业结构优化升级一样狠抓技能劳动者素质提升,积极实施“百名紧缺型技能人才引进计划”、“千名高技能人才培养资助计划”和“万名技能人才培训提升计划”,多措并举开展技能人才培养工作。我市每年组织农村劳动力培训2万人以上,组织创业培训2000人以上,培养高技能人才6000人以上,组织各类职业技能鉴定并核发国家职业资格证书2万张以上。

下阶段,我市还将有针对性地加大对产业转型中出现的新型技能人才的培养力度,每年组织2万人以上参加职业技能提升培训,培养高技能人才5000人。到2018年,全市技能人才总量力争突破27万人,其中高技能人才总量达10万人,高技能人才占技能劳动者的比例达到37%,人力资源对经济增长贡献率达49%以上。

原标题:

我市技能人才总量达20万亾

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