您的位置: 潮州信息港 > 美食

四川省某预备役团依靠制度盘活人才资源

发布时间:2019-07-14 01:00:25

四川省某预备役团依靠制度盘活人才资源

多岗轮训,量才定岗,人尽其才。这是四川省某预备役团依靠制度盘活人才资源的经验。半年来,该团4次召开党委会,对在团机关各股室帮助工作的16名营、连长和待分配学员进行循环调整,使他们接受不同岗位的锻炼,终走上能较快进入角色、能够施展才能的岗位,初步做到了人尽其才、才尽其用。

过去,该团个别领导一度认为预备役部队现役干部素质不是很高。为此,有的团机关干部心里不痛快,干事劲头不足,而团领导则四处揽“才”。事实上,一些从别的部队调进来的“人才”实绩也不突出。问题究竟出在那里?团党委“一班人”通过对干部队伍进行深入细致的调查分析后发现,主要原因是对一些干部的岗位安排欠妥,致使一些同志的潜能得不到充分发挥。为此,他们按照德才兼备、任人唯贤的原则去发现人才,遵循大稳定、小调整、多培养的原则来使用人才,实施岗位轮训考察制度,对平时在机关帮助工作的营连长、毕业待分配的学员和部分交流干部先进行多岗位轮训,而后进行量才定岗,使人人都有各尽所能干事业的机会。近两年,他们先后对在机关帮助工作的基层干部和待分配干部完成轮训,并选送12名基层干部外出学习深造或培训,既为部队建设储备了人才,又增强了干部队伍奋发向上的积极性。

点开微商城出现问题
免费的网站建设好吗?这些弊端别忽略
多店铺管理
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的